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これまで経験を積んできた前例や経験が通用しない時代へと変化しています。では答えは何処へ？

パワフルな人は頼りがいがありそうな雰囲気を持っていますので、自然にリーダー的存在へと抜擢されことも多くなります。ではどうすれば・・・

答えの持ち主である「顧客、社員、市民、生徒、部員」であることから、「彼ら本位のマネジメント」と、と言うことになるのでしょう。

予選大会でベスト８のレベルなので、全国に通用する実力ではないが、折角得た貴重な経験を生かすために少年選手と話し合いをしました。

コーチングをする際、「どういう態度で臨むか」ということについての技術です。